企业人力资源管理师职业技能等级证书报考指南：国家职业技能标准、报名流程、报名条件和材料、准考证、考试时间、考试科目、证书样本、证书查询及相关事项说明
根据企业人力资源管理师（技能证书）国家职业技能标准、职业技能等级证书相关文件及要求，现将企业人力资源管理师技能等级证书相关事项说明如下：
一、国家职业技能标准：（点击查阅）
二、认定职业与等级、考试安排：
1、认定职业（工种）与等级：
企业人力资源管理师（四级/中级）、企业人力资源管理师（三级/高级）、企业人力资源管理师（二级/技师）、企业人力资源管理师（一级/高级技师）
2、考试安排：
由人社部推行职业技能等级制度，并制订评价标准规范，由人社部门备案的第三方评价组织按照标准规范开展职业技能等级认定并颁发职业技能等级证书。
企业人力资源管理师（四级/中级）、企业人力资源管理师（三级/高级）每年安排多次考试；
企业人力资源管理师（二级/技师）、企业人力资源管理师（一级/高级技师）每年安排2-3次考试；
3、时间安排：
（1）报名时间：依据职业技能等级认定公告；
（2）报名截止时间：考试前7-10天左右；
（3）准考证领取时间：考前3-5天；
（4）考试时间：依据准考证说明；
（5）考试地点：依据准考证说明。
4、考评方式/考试科目：
理论知识考试：采用上机无纸化方式进行（依据职业技能等级评价机构要求）。
技能操作考核：采用笔试方式进行（依据职业技能等级评价机构要求）。
综合评审答辩：（仅二级、一级考生参加）采用考生本人撰写综合评审论文，由考评员或相关专家根据其业务能力、工作业绩、表彰奖励等方面工作表现，结合综合评审论文内容对考生进行现场口试（或笔试）答辩的方式进行全面评议。
5、考评对象和申报条件
（一）考评对象：
凡符合下列条件的各类企业职工、个体工商业者和其他社会劳动者均可申报参加企业人力资源管理师技能等级证书报考。
（二）申报条件：
1、符合最新版《国家职业技能标准》规定的申报条件者。（详细条件见文中说明）
2、符合省级及上有关文件规定的破格申报条件。
三、报名流程、报名材料、报名确认：
（1）、考试报名流程：考生登录职业技能考试培训网上报名服务平台（下称“职业技能考培平台”：http://www.zyjnzg.com/），点击页面中部点击页面右上端【报名/登录】或【项目名称】按平台流程进行报名信息提交，请认真阅读《报考须知》和《报考承诺书》，在报考信息填写页面按照流程和要求如实进行填报。
报名信息审核通过且信息确认无误后，请及时网上缴费完成报考（未在规定时间缴费，视为自行放弃报名及考试资格）。
（2）、报名材料
①、审核备案报名表2份；
②、身份证复印件1份（正反面复印在同一张A4纸）；
③、毕业证或学历证书复印件1份；
④、个人诚信承诺书1份+个人健康承诺书1份
⑤、（相应考试）经正规培训达规定标准学时数证明，或取得正规培训毕（结）业证书1份；
⑥、工作年限证明1份
⑦、符合报名条件相应的前置职业资格证书/技能等级证书复印件1份、以及前置证书在技能人才评价证书全国联网查询系统（原国家职业资格证书全国联网查询）查询结果页面截图打印件1份；
附：【报名材料及确认详细说明】
（4）、报名确认
网上报名并成功缴纳费用后，需提交报名确认资料进行审核。提交的材料如与网上提交的信息不一致，或有弄虚作假行为的，一律不予审核通过。
四、考核标准及申报条件：（按照国家职业技能标准要求执行）
企业人力资源管理师
一、具备以下条件之一者，可申报五级/初级工:
(一)年满16周岁，拟从事本职业或相关职业工作。
(二)年满16周岁，从事本职业或相关职业工作。
二、具备以下条件之一者，可申报四级/中级工:
(一)累计从事本职业或相关职业工作满5年。
(二)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
(三)取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
三、具备以下条件之一者，可申报三级/高级工:
(一)累计从事本职业或相关职业工作满10年。
(二)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
(三)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
(四)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
(五)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
(六)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。
四、具备以下条件之一者，可申报二级/技师:
(一)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
(二)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
(三)取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
(四)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。
(五)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。
五、具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师:
(一)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
(二)取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
(三)取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
注释: 1.企业开展自主评价的申报条件，可根据国家职业标准，结合企业工种(岗位)特殊要求，对职业功能、工作内容、技能要求和申报条件等进行适当调整,原则上不低于国家职业标准要求。
2.本职业相关职业、本专业相关专业见具体职业标准。
相关说明：
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、 劳动关系等。
③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
五、查询网址、证书样本
证书查询网址：技能人才评价证书全国联网查询(zscx.osta.org.cn和jndj.osta.org.cn)，【职业技能等级证书】栏输入“证书编号”以及“证件号码”或“姓名”中的任意一项。