各机械行业人才评价机构及相关单位：
为保证机械工业人才评价工作的有序开展，推进人才评价专家队伍建设，切实提升评价工作的质量，中国机械工业联合会机械工业人才评价中心（以下简称“评价中心”）就2025年度机械工业人才评价培训安排如下：
一、考评、管理人员及督导人员配置标准与要求
1.考评人员
根据《机械工业职业能力水平评价工作规程》要求，评价机构开展职业能力水平评价或职业技能等级认定工作时，应按照批复的职业（工种）许可范围，配备每个工种不少于三名的考评人员。
2.管理人员
根据《机械行业职业能力评价考试站管理规程》要求，各评价机构应配备不少于三人专（兼）职管理人员。
3.质量督导员
根据《机械工业人才评价质量督导工作规则》要求，各评价机构的负责人或常务负责人必须具备质量督导员资质（其他配备自行安排），以保障符合行业整体评价工作的质量和督导工作落实。
二、培训计划
1.考评、管理人员综合场培训：评价中心计划于2025年4月、11月举办2期综合场培训班，以满足各级人才评价机构的培训要求。
2.考评、管理人员专场培训：评价中心将根据各机构考评、管理人员往年整体培训情况，实时安排本年度专场培训工作，各机构根据实际情况提前两个月在机械工业人才评价管理服务平台提交专场培训计划（2022年评价机构考评、管理人员培训专场班名单见附件）。待评价中心审核批准后，开展相关培训准备工作。
3.质量督导员培训认证：评价中心计划于2025年4月举办质量督导员培训认证班，以提升督导人员的专业素养和履职能力。
请各机构根据评价中心工作计划合理安排全年培训工作。
中国机械工业联合会机械工业人才评价中心
2025年2月12日