近年来，江西省大余县人社部门建立“组织领导、政策扶持、宣传发动、技能培训、就业保障”工作体系，与赣州谷德高级职业培训学校合力打造劳务品牌——大余烫皮师，蹚出一条极具地方特色的劳务就业“新路子”。
立体宣传，让氛围更浓厚。推出以大余县良生烫皮劳务品牌创立人、带头人、形象代言人等典型人物，依托新春茶话会、返乡创业座谈会、就业之家招聘会等进行集中展示，通过企业代表研讨交流、返乡创业人员经历陈述，宣传推广劳务品牌发展成果，营造“塑造劳务品牌、消费劳务品牌、热爱劳务品牌”的浓厚氛围。
精准培训，让技艺更高超。加强岗位培训，打造职业技能人才“蓄水池”。以“理论讲解+现场操作”的方式，老师向学员们详细介绍烫皮制作等方面的知识，有效提高劳动力职业技能水平和就业创业能力，促进城乡群众稳定增收，切实提升技能培训与市场就业需求的匹配度，让劳务品牌永葆活力。
数字赋能，让管理更精细。依托数字赋能，建立“1+3”数字服务体系，即1个“劳务品牌”就业之家智能服务平台，包含“认证中心、培育中心、服务中心”三大中心，全面提供培训认证、职业指导、就业推荐、创业帮扶等特色服务，通过平台运作、中心辐射、服务保障三位一体运行模式，架起从业人员和企业之间的桥梁，解决供需两端矛盾。利用直播带货的即时性、互动性以及社交化的消费场景，推动劳务品牌产品实现从“人找货”到“货找人”的转变，实现为劳务品牌造势、为产品销售赋能。
强化举措，让就业更充分。依托县级返乡农民工创业孵化基地，为从事烫皮行业的返乡创业人员提供创业培训指导、门店选址装修设计、手续资料申报、创业资金筹集等全程式保姆服务，引导“返乡潮”向“创业潮”转变。加强与合作单位联系沟通，持续完善就业跟踪服务制度，为学员提供就业帮扶、创业咨询、心理疏导、法律维权等综合服务，推荐优秀学员在本地务工。充分收集毕业学员就业意愿，精准推送劳务基地、驻外劳务办事处提供的优质对口岗位，提供“点对点、一站式”就业输送服务，组织优秀学员前往广东、浙江等地就业。