青海省海北州人社局始终坚持“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程”理念，扎实推动“青海e就业”工作品牌创建走深走实，结合就业创业提质增效工作方案和便民服务十件实事要求，积极开展各项职业技能培训工作。截至目前，全州开展各类职业技能培训64期3301人次，有力助推了就业创业工作提质增效。
精准开展培训。持续实施职业技能提升行动，面向不同群体开展个性化、差异化培训，聚焦重点群体有针对性意愿性强、技术难度低、就业率高、通用性广的工种；面向未就业高校毕业生等就业意愿强，接受新事物能力强的重点群体，组织开展电商、创业等培训。截至目前，全州开展脱贫劳动力技能培训1060人次，未就业高校毕业生培训149人。培训工种包括餐厅（客房、前厅）服务、IYB创业培训、农机驾驶操作员、民族歌舞等，开展技能等级认定397人。
创新培训模式。结合各县地域特色和群众特长，推行特色化培训方式，门源县积极推行“群众点单+部门接单”菜单式技能培训；祁连县侧重实施培训周期短、易学易会、脱贫增收快的“短平快”培训项目；刚察县持续完善“政府买单、群众点菜、因需开班、一技一训”培训模式；海晏县良性运行“培训一人、就业一人、稳定一户”培训模式，各县积极创新培训模式，稳步推进技能培训高质量培训与就业，截至目前，通过职业技能培训实现就业2041人。
强化意愿调查。紧扣“市场缺什么就培训什么，群众需要什么就培训什么”原则，采取“线上+线下”双向调查方式，精准掌握脱贫群众培训意愿，线上，通过制作推送电子问卷，收集摸清脱贫劳动力培训意愿和需求；线下，通过进村入户、实地摸底等方式，现场采集了解脱贫人员培训意愿和工种需求，确保培训意愿调查覆盖达70%以上。
加强政策宣传。充分利用海北人社微信公众号及各县人社（就业）部门微信公众号等信息化平台，加大就业创业各类政策宣传，分类分项梳理优惠政策享受范围、享受标准、申报程序等要素，定期进行循环连载，切实扩大政策宣传覆盖面；持续发挥好“藏汉双语”直播带岗平台，重点向刚察、海晏地区汉语水平偏低的牧区劳动力推送政策信息；按节点实施“12+N”公共就业服务活动，开展就业援助月、民营企业服务月等系列招聘活动18场次，组织250余家企业提供就业岗位近1万个。