技能人才是支撑经济高质量发展的重要力量。今年以来，乌兰察布市聚焦聚力办好“两件大事”，围绕“五大经济”，全面实施“技能内蒙古行动”，加快技能人才队伍建设，促进广大劳动者高质量充分就业，为乌兰察布经济社会发展注入了强大动力。
技能竞赛促提升
8月29日，内蒙古自治区第二届职业技能大赛圆满闭幕，乌兰察布市代表团再创佳绩，奖牌榜全区排名第四，展示了该市技能人才队伍建设成效。
乌兰察布市人社局充分发挥竞赛示范、引领和带动作用，推动高技能人才队伍建设，连续举办了乌兰察布市职业技能竞赛、乡村工匠评选暨乡村振兴职业技能大赛等竞赛活动，开展了包括种植养殖业类、房屋建筑类、家庭服务类、加工修理类、手工艺类、餐饮类等六大类乡村技能人才评选，参赛人数达3000多人，评选出330多名“乌兰察布乡村工匠”，极大地激发了广大青年一代、农牧民工学习技能、投身乡村振兴的热情。积极推荐选手参加国家和内蒙古自治区级技能竞赛，全面营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好社会氛围。
人才培养显成效
“技能内蒙古行动”实施以来，乌兰察布市人社局不断加大高技能人才培养工作，市内有关院校、企业进一步加大资金投入，优化资源配置，在技能人才培养载体建设方面取得了良好效果。
累计获评国家级高技能人才培训基地建设项目1个，国家级技能大师工作室建设项目1个，自治区级高技能人才培训基地建设项目7个，自治区级技能大师工作室建设项目3个。同时，充分发挥高技能人才培训载体的作用，通过校内培训和企业自主培训相结合的方式，及时进行技能等级评价，挖掘、培养、选树各行业、各领域的优秀技能人才，不断壮大高技能人才队伍。
2021年实施技能人才评价以来，新增技能人才2.9万人，其中高级工以上高技能人才1万人，为乌兰察布市经济社会高质量发展提供了强大人才保障。
技能培训稳就业
乌兰察布市人社局以多种形式强化技能培训工作，今年4月，全面启动职业技能培训意愿征集活动，采取线上和线下相结合的形式，面向“六类人员”征集培训意愿，全面了解群众职业技能培训的实际需求和期望。据统计，线上线下开展调查8100多人次，征集培训意愿600人次，有力地促进了广大劳动者就业创业。
此外，乌兰察布市人社局充分利用7月份企业用工和高校毕业生毕业求职的关键期，开展人社局长入企业送政策、进校园宣讲、发布培训计划和电话回访等方式宣传培训政策，今年以来，累计开展高校毕业生技能和创业培训1848人。组织职业院校、技工院校、培训机构入企开展需求对接活动，签订定向培养协议，提升培训精准度。加强校企合作，鼓励企业对新招用高校毕业生和转岗职工开展新型学徒制培训，推动培训机构深入企业开展订单式、订岗式培训，累计培训3627人。
为了持续推进职业技能培训工作，促进广大劳动者就业创业，乌兰察布市人社局面向社会动态发布了多批次补贴性职业技能培训机构目录和培训职业（工种）目录，支持和鼓励目录内企业和院校面向急需紧缺职业（工种）开展职业技能培训。同时，鼓励培训机构打造特色培训品牌，建立“一校一品”，开展技能含量高、岗位需求紧缺、劳动者参训意愿强的培训。据统计，今年1至9月，该市围绕铁合金、文旅、康养、农牧等重点行业共开展补贴性培训14383人次。