今年以来，甘肃省舟曲县人社局积极践行落实中央一号文件精神，坚持以人民为中心的发展思想，严守不发生规模性返贫的底线，因地制宜，按需施策，制定就业帮扶措施，聚焦产业发展、培训质量、培训品牌，大力开展“菜单式”“定岗式”“订单式”“回访式”职业技能提升培训，着力提高群众就业创业能力，促进群众就业增收。2024年已开展就业技能、岗位技能提升、创业能力等各类培训班22期，培训学员990人，培训后实现就业创业463人，为持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供了技能人才支撑。
聚焦产业发展，“菜单式”培训促进技能再提升。聚焦舟曲县劳务输转产业，坚持把就业能力培训和劳务输转结合形成服务“大菜单”，将培训工种、培训课程、就业方向、培训机构、输出机构和接收企业等信息列成“菜单”，将挖掘机操作、养老护理、中式面点、中式烹调、保健按摩、邮政快递员、焊工、电工等市场需求量大、就业前景好的培训工种列入“菜品”，由参训人员根据自身需求“点菜”，形成培训、鉴定、输转、增收“四位一体”服务新模式。截至目前，共举办社会反响好的“菜单式”培训10期，为533人提供了技能提升培训服务。
聚焦质量提升，“定岗式”培训促进就业更精准。紧扣“市场缺什么就培训什么，群众需要什么就培训什么”原则，采取“线上+线下”双向调查方式，精准掌握脱贫群众培训意愿，线上，通过微信等方式，收集摸清脱贫劳动力培训意愿和需求；线下，通过进村入户、实地摸底等方式，现场采集了解脱贫人口培训意愿和工种需求，扎实推进“定岗式”培训，推动更多劳动者积极学技考证，实现就业增收。面向未就业高校毕业生等就业意愿强，接受新事物能力强的重点群体，组织开展电商、邮政快递员培训。面向文化程度不高、留守在家农村妇女，开展养老护理员、餐厅服务、客房整理培训。面向农村富余年轻劳动力开展电工、焊工、果树工等实用技能培训。面向易地搬迁点农村转移就业劳动者、脱贫人口等开展中式烹调、焊工职业技能培训。2024年开展“定岗式”培训5期169人，促进96人就业。
聚焦品牌打造，“订单式”培训促进高质量就业。舟曲县人社局结合“企业包联全覆盖行动”，对包联重点企业进行了广泛走访调研和联系服务，动态掌握企业用工需求。针对企业技能人才短缺的现象，开展每月常态化沟通，按时调度、驻点服务，由专人收集整理企业用工信息，建立重点产业急需紧缺工种参考目录，积极引导培训机构有针对性地开办一批“订单式”“定向式”技能培训班期。培训班学员只要结业即可输送到有用工需求的企业，实现了“培训+输转就业”的无缝对接。通过大力实施“订单式”技能培训，企业获得了急需的技能人才，学员也通过技能提升实现就近就业并增加劳务收入的梦想。今年至目前，全县开展“订单式”示范培训4期，提升123人的技能水平，进一步促进了高质量就业。
聚焦成效巩固，“回访式”培训促进群众稳增收。针对参加过就业技能培训的群众，特别是就业困难群体和低收入群众，在以往开展技能培训的基础上，对群众就业情况进行持续跟进，调研了解群众培训需求，对有劳动技能提升需求的群众进行“回访式”培训。并积极牵线搭桥，在劳动力、培训项目、实训基地和就业岗位之间搭建交流平台，建立合作关系。依托“春风行动”“就业援助月”“企业招聘会”“人社局长直播带岗”等活动及时收集发布企业用工需求信息，实现劳动力供给需求信息实时互通和双向对接，有效解决“人找不到活，活找不到人”的问题。2024年以来，主要针对易地搬迁集中安置群众进行了3期“回访式”技能培训，参加培训群众165人，助力群众稳定就业促增收。